Predsjednik NVO „Husein paša – Pljevlja“ Denijal Geljić, u saopštenju dostavljenom portalu Antena M, tvrdi da je u tom gradu partijsko zapošljavanje uzelo maha, te da posla za muslimane nema.
Kako je naveo, kao NVO koja se bavi očuvanjem bošnjačke nacionalne kulturne baštine i afirmacijom produhovljavanja kroz islamska načela, zabrinuti su za budući rad, iz razloga što se, kako tvrdi, neki politički faktori maksimalno trude da u ovom gradu više ne bude onih kojima će se ta islamska duhovnost i bošnjačka kultura uopšte plasirati.
„Osnov egzistencije jednog čovjeka na nekom prostoru je ekonomska i bezbjednosna sigurnost njega i njegove porodice. Bezbjednosna sigurnost muslimana se neprestano narušava kada god je neka politička turbulencija, a u posledjih par godina su jako česte.
Međutim, dodatnu zabrinutost čini i ekonomska nestabilnost muslimana, koja se sistematski sprovodi u našem gradu, kako bi se što više mladih ljudi odlučilo na odlazak u neku razvijeniju zemlju, tražeći posao, a ovaj grad ostaviti da bude grad jedne vjere i jedne nacije…
Najbolji primjer kreiranja ekonomske nestabilnosti među muslimanima su zapošljavanja isključivo nemuslimana u onim firmama u kojima su za direktore postavljeni islamofobi. Osim što se muslimanima u, na primjer, Rudniku Uglja, jasno dalo do znanja da nemaju potrebe ni pokušavati da se zaposle u toj firmi i što se i onima koji imaju ugovor o radu na određeno vrijeme samo čeka kada će da istekne kako bi ostavili prazno radno mjesto, u toj firmi se, kako saznajemo od zabrinutih radnika koji su na čekanju za otkaz, SVAKODNEVNO, MIMO PRAVILA I KONKURSA, ZAPOŠLJAVAJU NEMUSLIMANI, a prednost imaju oni koji forsiraju anti-muslimanske fašističke ideologije!“, tvrdi Geljić.
On se nada da će Inspekcija rada i Tužilaštvo provjeriti ove navode.
„I utvrditi ko je i na kom osnovu, a pogotovu po čijem nalogu, sklopio radni odnos u Rudniku Uglja, kao i u ostalim firmama u Pljevljima, jer osim što bi to bilo kršenje zakona o radu, to bi bila povreda Ustava Crne Gore“, zaključuje Geljić.
